Skip to content Skip to footer
Close

İnsan Odaklı, Geleceğe Güçlü Adımlarla.

  • Nitelikli İş Gücü: Nitelikli elemanları şirkete kazandırmak ve uzun vadede bağlılıklarını sağlamak.
  • Stratejik Destek: Değişim ve dönüşüm süreçlerinde etkin bir liderlik ve danışmanlık sağlamak.

İnsan Kaynakları Vizyonu

Vizyonumuz; grup şirketlerini, insan kaynakları sistem ve uygulamalarında modern standartların benimsendiği ve uygulandığı marka şirket haline dönüştürmektir.

İnsan Kaynakları Misyonu

Çalışanlarımızı; şirket vizyonuna odaklanmış, şirkete bağlı, yaratıcı, yenilikçi, öğrenerek gelişen, kalite ve müşteri odaklı kurum vatandaşı haline getirmektir.

İNSAN KAYNAKLARI STRATEJİLERİ

  • Kurumsal Yapı ve Çağdaş Dönüşüm: Kurumsal bir yapının oluşturulmasında ve çağdaş dönüşüm çalışmalarında etkin ve stratejik bir rol üstlenmek.

  • Değişim Liderliği: Değişim süreçlerini başlatıcı bir rol oynayarak, grubun en önemli destekçisi ve iş ortağı olmak.

  • İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri: Performans değerlendirme, potansiyel belirleme, yedekleme uygulamaları, kariyer geliştirme planlaması ve eğitim-geliştirme sistemi gibi insan kaynakları yönetim sistemlerini kurmak ve bu sistemlerin sürekliliğini sağlamak.

  • Eğitim ve Gelişim: Çalışanların eğitim ve gelişimini sürekli kılarak, sağladıkları katma değeri artırmak. Eğitim ve geliştirme kültürünü, şirketler grubunun tüm birimlerine yaymak ve kalıcı hale getirmek.

  • Nitelikli İş Gücü: Grup şirketlerine her düzeyde nitelikli eleman kazandırmak ve bu elemanların uzun vadede kalıcılığını sağlayacak uygulamalar geliştirmek.

  • Danışmanlık ve Destek: Yönetim takımına ve çalışanlara, İnsan Kaynakları alanında bilgi ve sorumluluklar konusunda danışmanlık yapmak.

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ

Şirketlerimizde işin etkin ve verimli yürütülmesini sağlayacak insan kaynağını planlamak, seçmek ve işe almak; eğitim ihtiyaçlarını sistematik bir şekilde belirlemek, gerekli planlamaları yapmak, uygulamak, yetkinlikleri belirlemek, performans değerlendirme ve potansiyel belirleme sistemini kurmak, bilimsel yöntemlere uygun kariyer geliştirme planlamaları yapmak, çalışanların yaratıcılığını ortaya çıkarmak; insan kaynağını verimli ve etkin bir şekilde değerlendirmek.

Daha fazla bilgi için: ik@karaholding.com 

Yüklemek için tıklayın veya dosyayı bu alana sürükleyin.
Yüklemek için tıklayın veya dosyayı bu alana sürükleyin.