Hedeflerimiz doğrultusunda ürün gruplarımızı sürdürülebilir ürünlerden oluşturarak geleceğimize miras olan dünyamıza sahip çıkıyoruz. Ülkemizin 2053’deki “Sıfır Karbon” hedefine katkı yapmak üzere faaliyet gösterdiğimiz alanlarda ürettiğimiz karbon miktarından daha fazlasını atmosferden azaltmaya yönelik çalışmaları bugünden yapıyoruz.
Ulusal ve uluslararası sertifikasyon kuruluşları, ürünlerimizin doğal ve sürdürülebilir olduğunu yıllardır her bir ürün bazında onaylamaktadır.
Yenilenebilir enerji kaynaklarına mevcut yatırımlarımıza ve verimli enerji kullanım projelerimize ek olarak, karbon ve su ayak izi yüksek ürünlerin ürün gamından çıkarılması ve doğa için daha sürdürülebilir ürünlerimizle iklim krizinde mücadele odaklı gerçekleştirdiğimiz özverili yaklaşımımızla çevresel etkimizi azaltma hedefine bilinçli bir şekilde yürüyoruz.
AMAÇ
Karafiber Tekstil olarak, sürdürülebilir yönetim anlayışını benimseyerek, öncelikli hedefimiz iklim değişikliği ve küresel ısınmayı önlemeye yönelik faaliyetlerdir. Bu doğrultuda, toplumların ekonomik gelişimini ve sosyal kalkınmasını desteklemeyi, aynı zamanda çevresel sürdürülebilirliği temel sorumluluğumuz olarak görüyoruz.
KAPSAM
Sürdürülebilirlik Politikamız şu ilkeler doğrultusunda belirlenmiştir:
- Kültürel Farkındalık: Kurumsal ve küresel sürdürülebilirlik, iklim değişikliği ve Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları çerçevesinde, şirket kültürümüzü bu bakış açısıyla şekillendirmek, çalışanlarımızın ve paydaşlarımızın farkındalığını artırmak.
- Stratejik Hedefler: Tüm faaliyetlerimizde, sürdürülebilirliğin ekonomik, çevresel ve sosyal boyutlarını dikkate alarak iş hedeflerimizi belirlemek.
- Sürdürülebilir Ürünler: Sürdürülebilir ürünlere odaklanmak ve küresel ölçekte kullanımını yaygınlaştırmak.
- Karbon Ayak İzi: İklim değişikliğiyle mücadele etmek amacıyla faaliyetlerimizden kaynaklanan karbon salınımını hesaplamak, doğrulatmak ve karbon ayak izimizi azaltmak için aksiyon planları oluşturmak ve uygulamak.
- Enerji ve Su Verimliliği: Enerji ve su tüketimimizi izlemek, verimli kullanımını sağlamak ve bu konuda çalışanlarımızın ve paydaşlarımızın farkındalığını artırmak.
- Yenilenebilir Enerji: Birincil enerji tüketimimizde yenilenebilir enerji kaynaklarını tercih etmek.
- Ormanların Korunması: Yüksek karbon stoklu ormanları korumak ve sürdürülebilir orman kaynaklı ambalajlar kullanmak.
- Tedarik Zinciri Sürdürülebilirliği: Tedarik zinciri süreçlerimizde sürdürülebilirlik ölçütlerine öncelik vermek ve etki alanımızdaki riskleri minimize etmek.
- Farkındalık Yayılımı: Sürdürülebilirlik farkındalığını tedarik zincirimizde yer alan tüm paydaşlarımıza yaygınlaştırmak.
- Kaynak Verimliliği: Bütçe yönetimi, verimlilik takibi ve atık yönetimi gibi sistemler aracılığıyla kaynaklarımızı verimli kullanmak.
- Çalışan Refahı: Sürdürülebilir verimliliği sağlamak amacıyla çalışanlarımızın bağlılığını ve refahını artırmak, çalışma ortamını daha verimli hale getirmek.
- Eşitlik ve Adalet: Çalışanlar arasında ayrımcılığa hiçbir koşulda izin vermemek; tüm çalışanlara adil ücretlendirme, fırsat eşitliği ve performans değerlendirme konularında eşit yaklaşım göstermek.
- Kadın İstihdamı: Kadınlara iş ortamında fırsat eşitliği sağlamak ve kadın istihdamını artırmak.
- Kültürel ve Dini Saygı: Tüm paydaşlarımızın inanç, din ve kültür farklılıklarına saygı göstermek ve değer vermek.
- Etik ve Yasal Uyum: Rüşvet ve yolsuzluk karşıtı yasalar ile etik, mesleki ilkelere ve evrensel kurallara uyum sağlamak.
- Uluslararası Standartlar: Uluslararası standartlara tam uyum göstererek sürdürülebilirlik raporunu düzenli olarak yayımlamak.
- Sürekli Gelişim: Sürdürülebilirlik politikalarını, kurumsal yönetim anlayışımızla sürekli geliştirmek.